Мнение Шувалова: Мигранты на русских рынках . - «Экономика»

Игорь Шувалов (вице-премьер Российской Федерации) поручил Министерству труда разработку проекта постановления правительства о разрешении использования мигрировавшей рабочей силы для розничной торговли. Об этом информировала газета «КоммерсантЪ», сославшись на собственные источники. Использование иностранных наемных рабочих запретили еще в 2007 году. А так как экономически активное население России не сильно рвется работать грузчиками, уборщиками, продавцами в розничной торговле, разве что при крайней нужде и долго не задерживается. Торговым сетям приходилось нарушать закон, нанимая иностранный персонал внештатно из сторонних компаний.

Но естественно, что власти не сильно обрадовались такому ходу дел, и решили прикрыть все нелегальные трудоустройства. В сентябре 2011 года торговые сети лишились выгодного «сотрудничества», правительство ввело нулевую квоту на использование зарубежного персонала, в том числе и аутстаффингового. Так крупная сеть супермаркетов «Билла», попала под пристальный взгляд правоохранительных органов, и была оштрафована за административное нарушение на кругленькую сумму. Попытка отстоять свою правоту в суде закончилась для ритейлера полным провалом. Буквально через месяц Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ) потребовала отменить нулевую квоту на привлечение иностранцев в сферу торговли, и в ответ на это Минздравсоцразвития заявили, что привлекать зарубежных работников по договорам аутсортинга абсолютно законно. Эксперты утверждают, что по статистическим данным, только в столице Российской Федерации количество свободных рабочих мест в сфере розничной торговли составляет что-то около шестидесяти тысяч.

По словам тех же экспертов торговые сыти в России действительно страдают от нехватки рабочих рук, так как престиж профессий торговой сферы, именно рабочего персонала, настолько низкий, что туда устраиваются только по большой необходимости. А на счет ситуации с нулевой квотой, самая большая сложности в этом вопросе, как сообщают юристы, состоит в том, что российское право не содержит в себе понятия «аутсортинг » как такового. Так что вопросы привлечения иностранного персонала остаются открытыми до тех пор, пока не будет принят окончательный законопроект по этой теме.