Треть служащих в течение восьми лет перейдут на удаленное сотрудничество . - «Экономика»

Консалтинговая компания Vanson Bourne провела исследование, которое позволило говорить о том, что уже к 2020 году руководство большинства крупных фирм планирует значительно сократить офисное пространство. В скором времени рабочее пространство, которое сегодня предоставляется 10 служащим, будет рассчитано на 7 сотрудников, каждый из которых будет иметь доступ к мощной корпоративной сети сразу с нескольких устройств. В опросе, проведенном в августе нынешнего года, приняли участие около 2-х тысяч старших специалистов в области высоких технологий из 19 стран мира. В результатах исследования говорится, что максимум, через 8 лет, треть нынешних служащих уже не будет проводить в офисе все рабочее время. 38,4% сотрудников будут работать на дому, 31% на территории партнеров и клиентов и еще 26% на площадках, где ведутся работы над отдельными проектами. В то же время, исследователи ожидают, что специалисты будут часто использовать корпоративные приложения и другие сервисы с мобильных устройств, находясь у себя дома, в поездках, аэропортах или гостиницах.

Около пятой часть от общего количества российских предприятий, участвовавших в опросе, уже сейчас используют мобильную стратегию в работе, а через два года количество таких компаний может вырасти до 84%. Реорганизация рабочего пространства даст возможность существенно снизить затраты на персонал и недвижимость, а также позволит привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. Стоит отметить, что такая реорганизация будет выгодной не только предприятиям, но и самим служащим. Это повысит их мобильность, сократит время, затрачиваемое на переезды, улучшит показатели труда, а также даст возможность проводить больше времени с клиентами. В исследовании говорится также, что руководство около 90% компаний готово предоставить выбор мобильного устройства самому работнику. А 83% из них даже пойдут на полное или частичное возмещение стоимости оборудования. Представитель поисковой компании «Яндекс» Очир Манджиков рассказал журналистом о том, что на их предприятии многие сотрудники, в частности, специалисты технической поддержки, медиапланеры, асессоры и другие, уже долгое время работают на удаленном доступе.

При этом в компании не планируют переводить на «домашнюю работу» сотрудников, чьи должности подразумевают частое общение с сослуживцами. По словам представителя «Яндекса» такие случае единичны, но они, все же, есть. Такое бывает, к примеру, когда разработчик покидает страну, но по-прежнему хочет работать с компанией. Тем не менее, если в одной стране удается собрать команду разработчиков, фирма пытается в кратчайшие сроки предоставить им офис, так как такие сотрудники должны находиться рядом и общаться друг с другом. По словам Настасьи Савиной – HR директора компании ABBYY, в их компании для решения большей части задач необходима коллективная работа. Она также подметила, что возможность работать со специалистами удаленно имеется, однако, если есть такая возможность, представители фирмы пытаются избегать подобного сотрудничества. Владимир Химаныч – главный директор по работе с персоналом российского отделения корпорации Microsoft рассказал журналистам о том, что концепция удаленной работы сегодня – это уже общемировая практика. В нашей стране также происходит бурное развитие сферы информационных технологий, которые и дают техническую возможность для организации рабочего места на дому.