ГОРНАЯ ШКОЛА - «Новости - Энергетики»

В Минусинском районе Красноярского края успешно
завершил свою работу крупнейший молодежный научно-практический форум горнодобывающего
сектора России – «Горная школа 2014», который проходил в период 8-11 июля 2014
г. Целью форума является содействие развитию профессионального, лидерского и
творческого потенциала молодых специалистов отрасли, передача им уникального
опыта, накопленного в отрасли.

Победителем форума «Горная школа 2014» стала команда «Оплот
Кузбасса», представляющая ОАО «СУЭК-Кузбасс». Команда ОАО «СУЭК-Красноярск» -
победитель «Горной школы 2013» - заняла второе место. «Бронза» - у команды «Юг
Сибири», состоящая из молодых работников ОАО «СУЭК-Хакасия».

Организаторами проекта выступили НП «Молодежный форум
лидеров горного дела» и ОАО «СУЭК» при поддержке Министерства энергетики
России, Министерства природных ресурсов России, Росмолодежи, Агентства
стратегических инициатив, Правительства Красноярского края и Республики
Хакасия. Проведение форума предусмотрено принятой на федеральном уровне Минэнерго
России и Минобрануки России концепцией совершенствования системы подготовки и
повышения квалификации персонала для угольной отрасли.

«Сегодня мы наблюдаем дефицит квалифицированных,
инициативных специалистов в отрасли, поэтому федеральные и региональные органы
власти, и СУЭК, как крупнейшее угледобывающее объединение страны,
заинтересованы в том, чтобы переломить ситуацию, - говорит
исполнительный директор ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. - В «Горную школу» отбираются самые лучшие,
и в достаточно жестких, почти экстремальных условиях им приходится решать
достаточно серьезные задачи, связанные с производством, с инженерными
решениями. Это позволяет ребятам раскрыть свой потенциал и с успехом применять
полученные знания на благо СУЭК и угольной отрасли».

Для участия в форуме в палаточный лагерь «Оазис» в
Минусинском районе Красноярского края съехались более 160 участников – члены
одиннадцати команд от предприятий ОАО «СУЭК» Красноярского, Забайкальского,
Приморского и Хабаровского краев, Кемеровской области, Республик Хакасия и
Бурятия, а также студенты, победившие во II Всероссийском чемпионате по решению
кейсов в области горного дела.

«Горная
школа, безусловно, для Красноярского края очень важный проект. Одно дело, когда
мы проводим просто молодежные проекты, и совсем другое дело, когда сами молодые
лидеры, представляющие определенную отрасль, проявляют инициативу, которую мы
всячески поддерживаем. Со своей стороны, готовы поддержать любые интересные
проекты, которые родятся в этом креативном кампусе», - отметил заместитель Министра спорта, туризма и
молодежной политики Сергей Ладыженко.

Второй год подряд форум посещает заместитель главы
Республики Хакасия Ирина Смолина, которая передала участникам приветствие главы
Республики Хакасия Виктора Зимина и отметила важность проведения форума: «Примечательно, что на «Горной школе»
собрались молодые горняки с различных регионов страны. Пусть эта «школа» станет
для вас самой интересной и познавательной. Открывайте для себя много новых
коллег и друзей, успехов вам, как в профессиональной, так и личной жизни».

Список экспертов также впечатлил – это порядка 50 руководителей
и ведущих работников Министерства энергетики России, Министерства образования и
науки России, Администрации Кемеровской области, Правительства Республики
Хакасия, Министерства промышленности и торговли и министерство спорта, туризма
и молодежной политики Красноярского Края, Министерства природных ресурсов и
экологии Республики Хакасия, ОАО «СУЭК», ОАО «СУЭК-Красноярск», ООО
«СУЭК-Хакасия», ОАО «СУЭК-Кузбасс», АК «АЛРОСА» (ОАО), НИТУ «МИСиС», Институт
горного дела, геологии и геотехнологий СФУ, ФГБУ «ГУРШ», ОАО «ЦНИЭИуголь», Центр
предпринимательства и инноваций Сколковского Института Науки и Технологий
(Сколтех).

Приветственные слова участникам «Горной школы 2014»
передали Министр энергетики России Александр Новак, Министр природных ресурсов
и экологии России Сергей Донской, заместитель Министра образования и науки
России Вениамин Каганов, Руководитель Росмолодежи Сергей Поспелов и генеральный
директор ОАО «СУЭК» Владимир Рашевский.

«Ценность
проекта состоит в том, что ребята из разных регионов встречаются здесь вместе,
причем это не просто ребята, а те, кто проявил себя в своих регионах и в
перспективе их рассматривают как руководителей своих региональных
подразделений, - пояснил Анатолий
Фомин, советник директора по персоналу ОАО «СУЭК». - На «Горной школе» они знакомятся, видят, что могут другие,
стараются это перенять, обогатить свой опыт. Я вижу, что год от года они
повышают свой уровень, улучшилась проработка базовых кейсов, которые они
получают в качестве домашнего задания, в командах начинают появляться лидеры,
которым еще нет тридцати, а они уже готовы повести за собой коллективы, это
хороший «симптом» для нашей компании».

«Горная школа
- уникальный проект, - поддерживает
Анатолия Фомина директор форума, председатель НП «Молодежный форум лидеров
горного дела» Артем Королев. - Это
открытая площадка летней академии лидерства для молодых горняков. Сотрудникам
СУЭК повезло: они трудятся в замечательной компании, которая дает возможность и
работать на самом высоком уровне, и открывает горизонты для личностного роста.
На проекте собрались действительно лидеры горного дела. Работа на форуме
позволит им не только получить новые знания благодаря решению бизнес-кейсов и
профориентационным лекциям, но и развить свой лидерский потенциал, научиться
работать в команде и выдавать на-гора максимальный результат».

В течение четырех дней участники обсуждали лучшие
практики ресурсосбережения и энергоэффективности на горном производстве,
поскольку именно рациональное и комплексное использование внутренних ресурсов является
одним из основных источников раскрытия потенциала предприятия. Ключевым
форматом обучения «Горной школы» традиционно стал бизнес-кейс - комплексная
техника обучения, подразумевающая командную работу по поиску вариантов
повышения эффективности деятельности реального предприятия на основе конкретной
финансово-производственной ситуации. Оценивала решения кейсов экспертная
комиссия с участием ведущих представителей предприятий ОАО «СУЭК», экспертов
горнодобывающего сектора и бизнес-тренеров.

Участники решали бизнес-кейсы на тему
ресурсосбережения и комплексной оптимизации производственных процессов,
повышения их эффективности. Объектами задания послужили реальные
производственные условия на Шахте "Комсомолец" ОАО «СУЭК-Кузбасс» и
Разрезе "Березовский-1" ОАО «СУЭК-Красноярск». Заданием базового
кейса для подземщиков являлось снижение потерь и разработка технологически
оптимального и экономически рентабельного варианта добычи по пласту
Толмачевскому, который залегает в сложных горно-геологических условиях.
Открытчики определяли наиболее оптимальную по технико-экономическим показателям
систему перемещения фронта добычных работ роторных экскаваторов, выявляли
факторы их эффективности. Ежедневно участникам выдавались новые задания -
мини-кейсы, дополняющие базовый вариант новыми данными и ставящие перед
участникам новую задачу, на решение которой отводилось 1,5 часа.

Таким образом, бизнес-кейс позволил комплексно охватить
технологию производства угля предприятиями: участникам нужно было оптимизировать
горнопроходческие и вскрышные работы, отработать целики в районе с. Никольское,
модернизировать транспортную систему шахты и разреза, снизить утечки воздуха из
подземного пространства и уровень энергопотребления вентиляционных установок,
создать резерв мощности в случае интенсификации горных работ.

Решая эти задачи, участники смогли в полном объеме
познакомиться с производственными особенностями предприятий, выявить их
проблемы и оценить перспективы развития, получить опыт работы в проектной
команде, навыки проведения презентаций, защиты проектов, а также развить
коммуникационные и лидерские качества.

Одним из наиболее ярких мероприятий «Горной школы»
стала встреча участников с Героем Труда Российской Федерации, бригадиром-машинистом
горно-выемочных машин шахты Котинская ОАО «СУЭК-Кузбасс» Владимиром Мельником.
Общение с В.Мельником, который посвятил всю жизнь шахтерскому труду и добился
всеобщего признания, было направлено на популяризацию рабочих и инженерных
горняцких профессий, мотивацию к достижению высоких результатов на своих
рабочих местах.

За решение кейсов и участие во всех мероприятиях,
вплоть до утренней зарядки, командам начислялись баллы. Победителем «Горной
школы 2014» должна была стать команда, набравшая наибольшее количество баллов.

В прошлом году первое место заняла молодежная сборная
ОАО «СУЭК-Красноярск». В этом году команда так же лидировала в большинстве
испытаний, однако в итоге горняцкая удача улыбнулась кузбассовцам. «Наверное, нам в чем-то и повезло, не без
этого, - признается Станислав Породин из команды «Оплот Кузбасса» ОАО
«СУЭК-Кузбасс». - Мы с красноярцами
боролись до последнего момента, разница в очках была минимальная, и до
последнего не знали, какое место все-таки займем. Старались, работали, верили в
себя…». «Победить нам помогла сплоченность, - уверен Станислав Грачев,
капитан команды «Оплот Кузбасса». - Друг
за друга были горой, друг друга подменяли. Мы не стремились набрать в команду
спортсменов, чтобы побеждать в состязаниях, и «интеллектуалов» для решения
кейсов, - брали тех, кто широко мыслит».