Новый проект «Индекс рынка труда» охватит всю Россию к 2016 году . - «Финансы»

Авторы проекта заявляют, что через три-четыре года в зоне его охвата будет вся Россия.Проект представлен совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей, агентством «Прайм», группой IT-компаний IBS и компанией Headhunter. Анатолий Карачинский, который является не только идеологом проекта, но и президентом IBS Group и членом бюро правления РСПП, считает, что благодаря этому индексу информационный вакуум, создавшийся в статистических данных рынка труда в РФ, заполнится, а по пробелам, связанным в обществе будет открыта системная дискуссия. Авторы индекса отмечают, что пока проект доступен в Москве только в тестовом режиме. В планах на этот год - охватить северную столицу, а через 3-4 года и всю страну. Михаил Жуков, занимающий в HeadHunter пост управляющего директора, говорит, что цель исследования – объединение информации по рынку труда, которая разрозненна в настоящий момент.

Проект сделает возможным интерпретацию информации о приеме на работу и увольнении людей по всей России с точки зрения макроэкономики. Глеб Грозовский, являющийся гендиректором «Прайма» добавляет, что индекс будет обновляться каждый месяц, квартал, сезон. Будут предоставляться показатели, создаваться дискуссии, в которые привлекут предпринимателей и экспертов. На сайте агентства под проект выделена отдельная страница, которая имеет четкую структуру, презентации, графики, которые доступны для просмотра на телефонах и планшетах. На презентации индекса Карачинский заметил, что в скором времени рынок труда столкнется с проблемами, которые связаны с демографической «ямой» девяностых годов. Исходя из статистики количества выпускников школ, вдвое сократится количество тех, кто приходит на рынок. В 1991-м году число выпускников было вдвое больше, чем в 2009-м. Хоть рынок труду и сложный по конструкции, но если его упростить, становится похожим на бассейн – по одной трубе вода утекает, по другой – выливается. «Вторая труба в 2 раза больше первой. Это серьезный вызов», - говорит он, «Но в официальной статистике нет объективных данных. Идет анализ только тех, кто обращается за пособием по безработице.

Информацию можно получить в интернет-среде вакантных мест и поиска работников» Алексей Макаров, являющийся секретарем комитета РСПП, говорит, что основная цель продукта в том, чтобы продемонстрировать бизнесу негативную или позитивную ситуацию для него на рынке труда. «Мы определили значение в сто баллов и три зоны – стабильную, благоприятную, негативную. Если активность работодателей небольшая, а активность соискателей большая, то это позитивное состояние», - поясняет специалист. Макаров говорит, что индекс поддерживают индексами промышленности, макроэкономики, бизнес-среды. А во время мониторинга, специалисты выстраивают прогноз рынка труда на три месяца.