В Швейцарии ограничат зарплаты топ-менеджерам и будут следить за банками . - «Финансы»

Максим Братерский, специалист мировой экономики и политики, высказался, что Швейцария проявляет элементарную справедливость по отношению к руководителям фирм. Так как, управленческий класс давно не зависит от акционеров. Братерский говорит, что в России, к сожалению, вряд ли возможно провести такие мероприятия. Данный вопрос поднялся еще в начале 2000-х годов, однако референдум проводится только сейчас. Активную деятельность, по решению этого вопроса, ведет политик и предприниматель Томас Миндер.

В 2006 году собрав более 100 тыс. подписей, он вынес на всенародное голосование данную проблему. Затем он предложил, разработать специальную конституционную статью, которая регулировала бы заработную плату для директоров. Сегодня же, руководители могут сами назначать себе зарплату которая не регулируется никакими учреждениями. В соответствии с предложениями, лицам, нарушившим закон, грозит тюремное заключения и штрафы. Первые данные показывают что, скорее всего, идею Томаса Миндера поддержала общественность, значит, она скоро вступит в силу. Парламент и правительство Швейцарии, в то же время не поддерживают данное решение и выступаю против его принятия.

Считается, что ограничение зарплат топ-менеджерам приведет к уменьшению количества квалифицированных специалистов в стране, что приведет к настоящему удару по экономике. Хотя проект Миндера касается только крупных предприятий, последствия его принятия дестабилизируют экономику страны в целом. Так как эти крупные фирмы управляют большой частью экспорта и обеспечивают около 330 тыс. рабочих мест. В конечном итоге, пострадает треть малых предприятий связанных напрямую с этими фирмами. Максим Братерский, считает что опасность и последствия оглашенные в СМИ, слишком преувеличены.

Так как речь идет о снижении зарплат топ-менеджеров, невозможно полагать, что на них основывается вся экономика страны. Прибыль компании или предприятия зависит от технологической и технической развитости. Последней каплей в обществе стал инцидент, связанный с фармацевтической компанией Novartis. Как оказалось, Даниэль Васелла, глава компании ежегодно получал зарплату, которая в 226 раз больше средней платы обычного сотрудника в этой фирме.