Глава компании Yahoo находится под ударом . - «Бизнес» » Экономические новости.
Экономические новости. » Экономические новости » Бизнес » Глава компании Yahoo находится под ударом . - «Бизнес»
Глава компании Yahoo находится под ударом . - «Бизнес»
Генеральный директор хедж-фонда Third Point, который владеет 5,2% акций компании Yahoo!, Дэниэл Леб, потребовал отставки новоназначенного генерального директора Yahoo! Скотта Томпсона. Это потому, что, как Леб обнаружил, Томпсон отметил в своем резюме, что он получил обучение в Stonehill колледже в


Глава компании Yahoo находится под ударом . - «Бизнес»

Генеральный директор хедж-фонда Third Point, который владеет 5,2% акций компании Yahoo!, Дэниэл Леб, потребовал отставки новоназначенного генерального директора Yahoo! Скотта Томпсона. Это потому, что, как Леб обнаружил, Томпсон отметил в своем резюме, что он получил обучение в Stonehill колледже в штате Массачусетс.


В резюме говорится, что Томпсон имеет степень бакалавра по двум специальностям. Однако же, оказалось, что он получил степень в области бухгалтерского учета, а что касается компьютерной науки в период обучения в колледже Томпсону был доступен только вводный курс. В мае 1979 года Томпсон получил степень бакалавра делового администрирования по специальности бухгалтерский учет, а программы в области компьютерных наук в колледже были введены лишь в начале 1980-х годов. Представители компании Yahoo! говорят, что неточности в резюме Томпсона это лишь «случайная ошибка». Совет директоров не обнаружил серьезного несоответствия и не выявил расхождения в документах, поэтому члены совета пригласили Томпсона работать в начале этого года. Но в пятницу, Леб направил новое письмо в Совет.



По его словам. Если совет не предпримет какое-либо действие, то Леб угрожает подать на компанию судебный иск. Акционер подчеркивает, что расхождение в документах крайне серьезно и отмечает то, что некоторые члены компании лишались работы и из-за меньшей глупости. После инцидента, Томпсон не сможет доверять компании, поэтому он отмечает, что крайне важно, чтобы инженеры компании Yahoo!, многие из которых имеют степень в области компьютерных наук, были действительно хорошими специалистами. После этого, Yahoo! объявила, что совет директоров рассмотрит ситуацию и представит акционерам все результаты проверки по данному делу. Несколько членов Yahoo! были крайне расстроены по поводу инцидента, который подрывает доверие сотрудников к его руководителю. Но если нет никаких доказательств того, что Томпсон намеренно пытался проникнуть в совет директоров, вводя его членов в заблуждение, его вряд ли уволят. Увольнение Томпсона было бы "катастрофическим" для Yahoo!



Но глава Центра прикладной этики в Университете Санта-Клары, отметил, что совет не имеет выбора, кроме того, как уволить генерального директора, если есть основания сомневаться в его честности. Third Point уже давно воюет с руководством компании. Леб предложил новых кандидатов в совет директоров для того, чтобы заменить старых, включая его самого, но правление в конце концов нашло своего кандидата. Леб продолжает бороться за участие в совете. Томпсон говорит, что он имеет степень в науке бухгалтерского учета и хорошо владеет компьютером. Однако же по предварительным данным он имеет навыки лишь в бухгалтерском учете. Коллега по работе Томпсона отметил, что генеральный директор настоящий трудоголик, и хорошо разбирается в своих делах. Проблемы с заполнением документов, в некоторых случаях стали причиной отставки топ-менеджеров, а другие - нет. В 2006 году Григорий Проберт потерял должность президента. Также ушел в отставку генеральный директор RadioShack Дэвид Эдмондсон.


{full-story limit="10000"}
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Мы в
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!
Комментарии для сайта Cackle
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив


       
Экономические новости
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика